Nathalie Ferrucci a testé l’autoédition en passant par youStory, une maison d’autoédition française.
J’interview cette auteure récemment autoéditée, qui est aussi fondatrice et dirigeante du cabinet de conseil en ressources humaines ALP évolution pro. Elle te parle de son expérience dans l’autoédition à l’occasion de la sortie de son livre « Construire votre dream team, gestion RH TPE PME ».
Lors de cet échangé, je lui demande son avis détaillé sur les services de youStory.
Tu peux, au choix, regarder la vidéo de l’Interview ou lire sa retranscription écrite ci-dessous.
Qui suis-je pour questionner Nathalie Ferrucci ?
Bonjour ! Je suis Émilie VARRIER et je soutiens les auteurs qui autoéditent leurs livres depuis 2018.
Dans ces interviews les auteurs te parlent de leur expérience et de leur parcours.
Nathalie Ferrucci, une professionnelle des Ressources humaines autoéditée
Emilie (E.)
Bonjour Nathalie.
Nathalie (N.)
Bonjour Émilie. Comment vas-tu ?
E.
Eh bien je vais très bien. Aujourd’hui, ça fait deux jours que ton livre est sorti.
Comment te sens-tu ?
N.
Je me sens très très bien, très fière, très contente aussi que ce soit terminé parce que c’est quand même l’aboutissement de plus d’une année de travail.
Une année une année et demie de travail de recherche de travail aussi sur les process, sur les fiches.
Mais j’ai été très bien accompagnée et donc du coup ça m’a beaucoup aidé dans la réalisation de ce premier ouvrage.
E.
Justement, c’est ce que j’allais te demander, c’est ton premier livre tu n’as jamais été éditée ou autoéditée avant ?
N.
Absolument pas, non, jamais.
E.
Ok mais tu avais quand même pensé à l’édition classique avant d’opter pour l’autoédition ?
N.
Oui oui, j’ai transmis le livre à quelques éditeurs spécialisés. Mais je suis dans un créneau vraiment très spécifique. Puisque c’est la gestion des TPE PME donc c’est quelque chose de très technique. Du coup il n’y a pas énormément d’éditeurs spécialisés là-dedans et en plus comme ça ne s’adresse pas aux étudiants, ça s’adresse à des gestionnaires de TPE PME dirigeants. C’est vraiment un créneau… très très très mince, très restreint.
Du coup je n’ai pas eu trop de choix.
L’expérience de Nathalie FERRUCCI avec youStory
Pourquoi Nathalie est-elle passée par youStory ?
E.
Tu es passée par youStory pour la publication de ton livre et non pas par la Co-Autoédition
C’est vrai que tu m’as contacté en février cette année en 2024, mais comme je n’avais plus de disponibilité, je t’ai recommandé youStory qui est une maison d’autoédition française et que je recommande aux auteurs quand je n’ai pas du tout de disponibilités.
N.
Et avec raison.
En plus ils sont niçois comme moi. Bien que mon entreprise se situe sur dans les Hautes Alpes je suis à la fois alpine et niçoise donc je suis sur deux départements. Même trois puisque je vais aussi dans les Alpes de haut Provence et donc ça m’arrangeait aussi de travailler avec des niçois.
Je trouvais que c’était vraiment super parce que c’est un projet où l’on valorise le savoir-faire de notre belle région. C’est bien aussi ! C’était un plus en fait, c’était vraiment la cerise sur le gâteau.
Du coup on a pu se rencontrer régulièrement avec Léonard, qui est le dirigeant de de cette maison d’autoédition. Il a très très bien compris mon projet il a très bien compris aussi l’envie qu’il y avait derrière. Enfin l’envie de bien faire parce que c’est un produit où je mets tout mon savoir-faire.
C’est important que ce soit aussi un bel objet. Enfin moi je voulais que ce soit quand même un produit dont je pouvais être fière. Hahaha !
Les étapes de l’autoédition d’un livre avec youStory.
E.
C’est parfait. Tu m’as bien présenté ta satisfaction par rapport à youStory.
Est-ce que tu peux nous décrire un petit peu plus en détail les étapes par lesquelles tu es passée vraiment pour en arriver à la fin à la publication de ton livre ?
N.
Alors déjà de mon côté j’ai fait relire le livre par un script. Donc en dehors de youStory. J’ai demandé à un script de me le relire, de bien vérifier que j’avais bien référencé toutes mes sources pour ne pas être en conflit avec les plagia. Donc ça a été un premier travail que j’ai fait ça indépendamment de youStory.
Mais à youStory je leur ai redemandé de le relire encore une fois pour vraiment m’assurer… C’est un livre professionnel, je le redis, donc il va être diffusé et certainement lu par d’autres professionnels qui ont écrit aussi des livres un peu similaires. Je ne voulais pas que derrière il puisse y avoir des commentaires un peu malfaisants ou mal attentionnés en tout cas.
Donc c’était très important qu’il y ait cette nouvelle relecture qui soit faite à bon escient d’ailleurs parce qu’on repérait aussi des petites choses qu’il fallait modifier.
E.
Donc une relecture avec youStory.
N.
Et après, il y a eu un travail de présentation du livre, parce que ce n’est pas mon métier de savoir le présenter.
E.
Tu parles de mise en page et mise en forme ?
N.
Oui voilà. Ils ont fait ça, la pagination. Ils ont retravaillé la présentation des chapitres, des sous-chapitres, et cetera. Pour que ça puisse se lire facilement comme un livre.
E.
Oui, c’est important.
N.
Parce que moi ce que j’ai donné ressemblait plus à un mémoire universitaire qu’à un livre. Donc ils en ont fait un livre et ensuite ils ont retravaillé le graphisme. Bien entendu en collaboration avec moi. Et également avec mes équipes…
E.
Quand tu dis le graphisme, tu parles de la couverture du livre, c’est ça ?
N.
La couverture et tous les graphiques parce c’est un livre technique donc j’ai des graphiques à l’intérieur j’ai des illustrations. Il fallait qu’il y ait une cohérence autour de toutes ces illustrations-là.
Là par contre j’ai fait intervenir mon équipe. En effet je travaille avec une équipe de communication graphique interne et ils ont travaillé en collaboration. Ils se sont coordonnés sur ce qui était important pour l’éditeur et ce qui était important pour moi.
Enfin, ils ont bien compris qu’elle était ma problématique on a eu une période d’échange là-dessus, jusqu’à trouver le graphisme final. Je voulais que ce soit à la fois un livre, mais un bel objet aussi qu’on puisse avoir entre les mains et qui me ressemble. Qu’il soit aussi dans l’idée de ce que je me fais des ressources humaines. Il fallait que ça ressemble à tout ça.
Une maison d'autoédition française
La communication et la date de sortie du livre
E.
Les échanges se faisaient par email ou par téléphone ?
N.
Non, tout s’est fait par email.
E.
C’est bien, comme ça chacun peut répondre quand il veut et quand il peut. Et surtout, il y a des traces et on ne s’y perd pas dans les échanges, donc c’est très bien.
N.
Alors déjà il y a eu ça, puis après on a eu des points de rendez-vous aussi.
J’ai eu à peu près deux points de rendez-vous avec Léonard tout au long puisque, comme il était sur Nice, c’était plus facile de se voir, de discuter.
C’est bien aussi à un moment donné de faire le point et de dire alors « où est-ce qu’on en est ? »
E.
Et est-ce que tu as pu choisir la date de la sortie ou est-ce que c’était indépendant de ta volonté ?
N.
Pour la date de la sortie, je voulais que ce soit à la rentrée 2024 donc au mois de septembre 2024. Ça va, on a tenu les dates.
E.
D’accord et alors, où peut-on se procurer ton livre aujourd’hui ?
N.
Alors sur la plateforme de youStory. On peut se le procurer en physique (livre broché).
Il est aussi en version numérique. C’est peut-être bien, c’est pratique aussi de l’avoir en version numérique surtout que je donne pas mal d’outils, de fiches par exemple, un masque de fiche de poste, un masque de grille d’entretien, et cetera. Donc à la limite c’est pas mal de l’avoir aussi en version numérique parce que ça permet de faire des copiés-collés, de pouvoir s’approprier tout de suite tous les outils et en tout cas de voir comment ça fonctionne quoi.
Petite précision : le livre de Nathalie est commercialisé sur la librairie youStory, mais aussi dans des milliers de points de vente (librairie, grandes surfaces, enseignes culturelles, etc.) et sur Internet grâce à Hachette, Dilicom et Immateriel qui sont les partenaires de youStory pour distribuer et référencer leurs livres partout en France, mais aussi dans le monde, et plus particulièrement dans les pays francophones et anglo-saxons.
La promotion d’un livre avec youStory
E.
Comment est-ce que tu penses faire pour la promotion et pour la diffusion de ton livre ? Parce que tout le monde ne connaît pas forcément youStory ? Comment font les lecteurs pour savoir qu’il existe et pour arriver jusqu’à youStory ?
N.
Il va y avoir une campagne de leur côté. YouStory lance une campagne de promotion de leur côté.
Et moi, je fais aussi une campagne de promotion sur LinkedIn et sur tous les réseaux sociaux.
E.
D’accord, est-ce que tu en sais plus sur ce que youStory entend par « une campagne de promotion de leur côté » ? Qu’est-ce qu’ils font exactement, tu le sais ?
N.
Je sais qu’ils vont faire des posts LinkedIn, c’est présent sur leur site, ils envoient aussi des emails, ils ont une base de données. Ils envoient des mails pour nous dire « voilà sorti de tel livre, tel jour… » C’est comme ça qu’ils font la promotion, je pense.
E.
Oui, c’est bien, tu es bien soutenue alors. Super !
Les avantages de passer par youStory pour publier son livre
E.
Qu’est-ce que tu as préféré finalement lors de ta collaboration avec youStory et donc avec Léonard ?
N.
Je ne sais pas ce que j’ai préféré, j’ai tout aimé !
E.
C’est bien, c’est bien pour eux, et puis pour toi aussi. Tu en as bien profité.
N.
Ah c’était super, c’était humain. Moi j’aime beaucoup la bienveillance, la gentillesse, je n’aime pas qu’on me bouscule, j’aime bien qu’on travaille aussi avec mon temps parce que j’ai très peu de temps à consacrer donc il a bien compris ça tout de suite aussi. Il a bien compris qu’on allait s’inscrire dans une durée, que ça n’allait pas se faire dans les 2 mois qui allaient venir et il a accepté ça.
Il a accepté aussi tous les échanges que j’ai eus, ils m’ont fait des propositions de page de couverture et de 4e de couverture, qui ne me plaisaient pas trop. Ça ne posait pas de problème si on n’est pas revenu dessus. Voilà ils ne m’ont pas dit « oh là c’est terrible », « oui, mais alors comment on va faire ! » Pas du tout, ils ont été à l’écoute de tout ce que je leur ai dit et ils ont tout pris en compte et ça c’est vraiment formidable.
Enfin pour moi c’était très important, c’était mon premier livre, je voulais qu’il soit… qu’il ressemble à ce que j’avais moi dans la tête.
E.
D’après ce que tu me dis, ça correspond aussi à mes principes donc je suis très heureuse d’avoir pu te les recommander et que tu en ai été satisfaite. C’est vraiment parfait, je suis très contente pour toi.
N.
C’est gentil à toi. Et merci aussi pour tous tes conseils, parce que c’est toi qui as démarré en me donnant déjà les premiers conseils sur comment s’autopublier, et cetera.
E.
Ah tu veux dire par rapport aux emails que tu reçois ?
N.
Oui, sur ton site aussi, il y avait quand même déjà pas mal d’informations. Et puis moi c’était ça, c’est l’échange et le rapport humain qui est important pour moi.
Et de pas me retrouver dans une énorme machine où je n’ai pas de contact où tout se fait par Internet. Je n’ai pas choisi par exemple Amazon ou enfin je ne sais pas, il y avait d’autres choses qui se faisaient tout par Internet. Bon moi ce n’est peut-être pas ma génération.
On a vraiment besoin, je crois, quand on fait tout ce travail-là et que ça représente des heures et des heures de travail quand même, malgré tout on a besoin d’être rassuré tout le long du processus et que ce soit toi ou que ce soit youStory après qui a pris le relais, et bien je me suis sentie un peu comme chez moi. Rassurée et je me suis dit , voilà c’est ce que moi j’apporte à mes clients et j’aime bien que mes partenaires il m’apportent aussi cette sécurité-là.
E.
En fait, tu as pu vivre l’autoédition qui te correspondait. Il y en qui sont plutôt rassurés par quelque chose de très impersonnel, neutre, ils envoient le document et il y a une machine derrière, on ne sait pas trop, il y a des roulements et « pouf » ils ont un livre publié, mais ça ne leur ressemble pas vraiment. Pourtant ce n’est pas ce qui est important pour eux.
Et pour toi effectivement, et pour la plupart des auteurs avec qui je travaille, c’est le cas. On a besoin d’un échange personnel et donc c’est bien aussi d’avoir ce type d’équipe qui est à la fois professionnelle, mais comme tu dis, bienveillant et à l’écoute. Et on est là effectivement pour te soutenir et soutenir les auteurs qui ont besoin de cet échange humain.
En savoir plus sur le livre de Nathalie FERRUCCI
« Construire votre dream team, gestion RH TPE PME »
E.
Est-ce que tu veux nous parler un petit peu plus en détail de cet outil que tu as créé ?
Je me suis notée qu’il s’agit d’un outil d’aide à la gestion des ressources humaines d’une entreprise. C’est bien ça ?
N.
Oui, c’est un livre qui s’adresse aux dirigeants des TPE PME de moins de 50 salariés. Ce sont des gens qui n’ont pas de DRH au sein de leur équipe et qui n’ont pas tous ces outils-là. Là c’est le premier volume et il est sur le recrutement.
Et ces dirigeants font les recrutements de manière intuitive, instinctive. Comme ils l’ont toujours fait, ce qui est très bien, mais aujourd’hui, on est dans une pénurie de postes. Enfin une pénurie de candidats et c’est peut-être bien de s’interroger sur nos méthodes pour essayer justement de construire une équipe fiable, loyale, fidèle. Parce que, quand on perd un salarié, c’est très compliqué de retrouver l’équivalent. Surtout quand on a des talents au sein de l’équipe.
Mon livre s’appelle « Construire votre dream team » parce que souvent mes clients rêvent du mouton à cinq pattes. C’est tout le travail de réflexion que je mène avec eux, avec des exemples concrets de discussions que j’ai eus avec un client. J’essaie d’illustrer au maximum tout ce que je dis, de donner le maximum d’outils. C’est aussi un livre qui va venir en appui d’une formation que je vais dispenser prochainement.
E.
C’est ton métier d’aider les TPE PME. Tu crées une formation pour aider les chefs d’entreprise les dirigeants d’entreprise à gérer justement ce recrutement et toutes les étapes de ressources humaines, mais, en plus ils auront en support cet ebook. Et n’importe qui pourra accéder directement à tes outils grâce à ce livre papier c’est bien ça ?
N.
Tout à fait. Ou à l’ebook ou au livre papier, ils pourront l’acheter et sans être obligé de passer par la formation, oui absolument.
E.
C’est génial effectivement, c’est un super outil que tu proposes.
Les projets de Nathalie FERRUCI
E.
J’allais te demander si tu prévoyais d’écrire et de publier d’autres livres. J’imagine qu’il y a un tome 2 et un tome 3 qui vont arriver ? Ça va parler de quoi à peu près ?
N.
Le prochain tome ce sera sur justement comment garder ses talents, comment gérer ses ressources humaines les faire évoluer, les faire grandir pour qu’ils aient envie de rester le maximum au sein de vos équipes.
Et puis, après le deuxième tome ce sera un tome vraiment différent, sur la négociation collective parce que ça, c’est aussi un autre gros problème pour les TPE. Les toutes petites entreprises quand elles commencent à avoir 11, 12, 13 salariés, se retrouvent confrontées à un comité social. Avant on appelait ça les CE, les comités d’entreprise.
C’est compliqué parce qu’on a des élus au sein de l’entreprise. Donc comment on gère aussi cette relation avec ces élus-là ? Toute la négociation qui va derrière, toutes les obligations que l’on a en fonction des seuils des effectifs. C’est pareil, c’est les aider à comprendre déjà tout ce mécanisme et ensuite des petits conseils pour bien négocier avec ces ses élus et permettre de s’assurer d’un climat social sain et apaisé au sein de l’entreprise parce que tout le monde est gagnant.
Je travaille beaucoup sur le gagnant-gagnant. C’est aussi ce que j’apprends à mes élèves parce que je suis aussi professeur dans des écoles de commerce.
E.
D’accord.
N.
Je gère les futurs managers, les managers de demain. Je les forme et je les forme sur le management. Et sur le gagnant-gagnant.
E.
Merci pour les futurs salariés !
Super, super ! Et bien il y a beaucoup de travail pour la suite. J’imagine que tu restes en autoédition. Tu vas continuer sur la même lignée puisque je te sens très satisfaite.
N.
Ah oui, ah oui oui, moi je veux rester avec youStory parce que j’ai adoré ce travail de collaboration que l’on a mené. Et puis je trouve que c’est bien. Moi j’aime bien, je suis assez fidèle aussi dans mes partenariats quand ça se passe bien. Je n’aime pas changer parce que je sais ce que j’ai, je ne sais pas ce que je vais trouver derrière.
E.
Et puis c’est plus harmonieux pour les livres puisque tu auras une couverture et une mise en page qui vont être en harmonie. Les lecteurs pourront trouver les livres au même endroit, c’est tout à fait cohérent.
N.
Exactement.
Les conseils de Nathalie FERRUCCI
E.
Quels conseils donnerais-tu finalement aux auteurs qui nous regardent et qui envisagent de s’autoéditer ou qui cherchent à s’autoéditer différemment ?
N.
D’avoir la chance comme moi de trouver un éditeur (collaborateur/partenaire) qui corresponde à ce qu’il recherche. Moi j’ai eu de la chance parce que je l’ai trouvé, enfin par ricochet, du premier coup. Même si je suis passée par toi et ensuite par eux.
Mais je pense que c’est très très très important parce que le parcours est long. C’est un marathon que l’on démarre. Même si le livre est terminé, il y a encore toute une phase d’édition qui est plus ou moins longue en fonction des gens.
Moi elle a été un peu longue, mais c’est aussi mon rythme. Et c’est très important de trouver le bon partenaire qui va nous accompagner tout au long de cette phase.
E.
Oui, c’est un très bon conseil, c’est ça : bien choisir son partenaire.
On peut appeler ça une « équipe d’autoédition ». Moi je l’appelle « l’équipe de Co-Autoédition » parce que c’est ma méthode, mais c’est vrai que là tu t’es bien entourée.
YouStory a toute son équipe à ton service, mais c’est bien effectivement de bien choisir par exemple, son correcteur ou son relecteur, et toutes les personnes qui vont t’entourer. Je suis contente que tu aies trouvé chaussure à ton pied.
Est-ce que tu as un dernier mot à nous partager avant qu’on se dise au revoir ?
N.
N’hésitez pas à franchir le pas, ayez confiance en vous, allez jusqu’au bout !
Moi, jusqu’au bout je me disais, mais j’ai même honte d’en parler parce que mon dieu, mais pour qui je me prends d’écrire un bouquin comme ça, bon…. Et puis finalement, je me dis que de toute façon il faut le faire. Enfin moi je sentais qu’il y avait un vrai besoin auprès de mes clients notamment et auprès des profils et je me dis que de toute façon, à partir du moment où je peux aider une ou deux personnes, c’est que ça valait déjà le coup de le sortir.
Donc si vous aussi vous avez des livres comme ça, que vous avez envie de sortir, soit des romans soit des livres techniques, écoutez, faites-le ! Allez jusqu’au bout et puis ce sera de toute façon une belle expérience sur laquelle vous allez pouvoir capitaliser quoi qu’il en soit.
Remerciements
E.
Et bien merci pour ce message très encourageant pour les auteurs.
Je te souhaite une super bonne continuation. Et n’hésite pas à me tenir au courant de l’évolution et de tes publications.
Et effectivement, je recommande youStory. Merci…
Une maison d'autoédition française
N.
Merci beaucoup en tout cas, pour tout Émilie, pour tous tes bons conseils.
E.
Alors à bientôt ! Bonne continuation.
N.
À très bientôt !
E.
Merci Nathalie, pour le temps que tu as accordé à cette interview.
Merci à toi cher auteur qui nous lit jusqu’au bout, jusqu’à la fin de cet article.
Si tu as aimé ce contenu, partage-le aux auteurs qui pourraient être intéressés.
Et tu peux aussi commenter, nous dire ce que tu en as pensé, si tu veux partager toi-même ton expérience sur youStory ou d’autres plateformes, ton commentaire est le bienvenu.
Merci encore et je te souhaite une belle journée une belle soirée.
À très bientôt pour de nouveaux contenus sur l’autoédition. Bye bye !
